Actualización Tecnológica de
Talleres de Formación Técnica Profesional
Por ser un proyecto en gestión, no tiene datos de montos ni organismos financiadores.
En Rosario y la Región hay un marco auspicioso para profundizar el rol de la Institución en el campo de la formación técnica – profesional. Se ha constatado dificultades para encontrar en el mercado laboral personal con el grado de capacitación requerido para cubrir puestos en el sector productivo. El Colegio Salesiano San José se desenvuelve en el campo de la capacitación laboral desde 1890, y es una referencia en la ciudad y toda la región a la hora de la educación de los adolescentes y jóvenes. El proyecto plantea dar un salto cualitativo en la propuesta de formación técnica – profesional que lleva adelante esta institución educativa garantizando que cuente con el equipamiento necesario para garantizar una propuesta de formación profesional de calidad, acorde a los requerimientos de los sectores productivos locales; disponga de recursos humanos – directivos y docentes – con una mentalidad deformación continua; incremente su capacidad de vinculación con organismos públicos y privados de la zona y; desarrolle acciones de intermediación laboral que favorezcan la empleabilidad de sus alumnos.
El proyecto centra su accionar en la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe.
La duración está pautada en 2 (dos) años.
Problemas que se pretenden solucionar
Coyuntura favorable
No podemos obviar que hay un marco auspicioso para profundizar el rol de la Institución en el campo de la formación técnica - profesional: la demanda de perfiles técnicos y operarios calificados es muy amplia y en los medios se insiste sobre la falta de empleados para sectores estratégicos, como metalmecánica, carpintería, gastronomía, entre otros. Esta coyuntura alentó la intervención del Estado a través de programas específicos que financian y la creación de espacios de generación de proyectos. Por otra parte, la Ley de Educación Técnica, recientemente ingresada al Parlamento, es un intento de respuesta a las deficiencias de la Ley Federal en formación técnica – profesional.
Limitaciones
Equipamiento no acorde e insuficiente para una formación técnica de calidad
Es imposible acceder a oportunidades de adquisición de equipamiento adicional al existente o que brinde prestaciones actualizadas. Cualquier inversión al respecto supera las posibilidades reales de los centros.
Carencia de formación de directivos y docentes
Los procesos de transformación de las estructuras formales que vivieron los centros educativos provocaron un quiebre importante entre las necesidades del contexto y el nivel de capacitación de directivos y docentes.
Necesidad de incrementar el trabajo en red y la relación Escuela - Empresa
Un centro de formación para el trabajo no puede permanecer aislado del ambiente en el que está situado. Es esencial que mantenga una estrecha relación con la industria y el comercio local.
Falta una clara estrategia intermediación laboral
Actualmente no se cuenta con bases de datos de exalumnos ordenadas y sistematizadas, ni con seguimiento permanente de la inserción laboral posterior a la etapa formativa.
Objetivos del proyecto
Dar un salto cualitativo en la propuesta de formación técnica – profesional que lleva adelante el Colegio Salesiano San José en la ciudad de Rosario a favor de jóvenes y adolescentes de la zona.
Específicos:
- Mejorar el equipamiento tecnológico existente.
- Garantizar procesos de formación continua de docentes y directivos.
- Ampliar la red institucional de vinculaciones, con especial énfasis en la relación Escuela – Empresa.
- Generar una estrategia de trabajo que proponga acciones de intermediación laboral con los jóvenes egresados de nuestras propuestas formativas.
Responsables
P. Pablo Kolomi, director Comunidad Salesiana Colegio Salesiano San José
colegiosanjose@csjrosario.org.ar